各基层工会： 现将《长春市职工优秀技术创新成果、职工技术创新标兵和职工先进操作法评选活动方案》转发给你们，请及时传达给本单位教职工，符合条件的教职工按文件规定填表准备材料，于2016年6月17日前报到校工会，联系人：张志伟 联系电话：85716221，邮箱： 845784746@qq.com 长春市职工优秀技术创新成果、职工技术 创新标兵和职工先进操作法评选活动方案 为了进一步把职工经济技术创新活动引向深入，坚持抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来的发展思路，加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，努力形成“大众创业、万众创新”的浓厚氛围，充分调动广大职工的创新潜能和创造活力，根据《长春市职工技术创新成果评审奖励暂行办法》（长会联字〔2015〕6号）的有关规定，决定在全市广大职工中开展职工优秀技术创新成果、职工技术创新标兵和职工先进操作法评选活动，特制定方案如下： 一、评选范围、内容及标准 （一）评选范围 全市机关、企事业单位职工在经济社会发展过程中，围绕科技创新、产业创新、企业创新、市场创新、产品创新、业态创新、管理创新等方面的技术创新成果。 （二）评选内容及标准 1.职工优秀技术创新成果 机关、企事业单位在开展经济技术创新活动中取得的非职务性创新成果，符合下列条件之一，且在2014年12月31日前整体应用的成果，均可申报。 （1）发明创造具有先进性、实用性和可操作性，推广实施后取得显著经济效益或社会效益的； （2）在解决本职岗位（工种）关键性工作、技术和工艺难题、改进设备等方面取得显著成效的； （3）在安全生产、节能减排、环境保护等方面研制开发的新技术、新产品、新工艺、新材料，在本单位、本行业系统内得到推广应用的； （4）在生产、服务、经营、管理中取得的创新成果或合理化建议，在实践中产生显著经济效益或社会效益的； （5）在科技普及、开展技术协作、技术交流和应用、推广新技术、促进科学技术成果转化、实施高新技术产业化中作出贡献，创造显著经济效益或社会效益的； （6）产生重大影响或发挥重要作用的关键技术突破。 凡涉及国家机密、存在知识产权争议的项目；国家、省、市级重大科研项目；开发研究尚未完成的项目，不在推荐评选之列。申报职工优秀创新成果每一项目参报人数不超过5人。 2.职工技术创新标兵 评选对象主要为基层单位的科研、工程技术、专业技术人员和一线职工，并具备下列条件之一者，均可申报。 （1）创新成果达到国内或者国际同行业先进水平，在国内或者国际同行业产生重要影响的； （2）创新成果拥有自主知识产权，成功转化实施并取得良好经济效益和社会效益的； （3）在技术创新、发明创造方面有独创性见解，在省市以上专业性刊物或全国性学术会议上发表重要论文并获奖，或在省市以上出版社出版专著或译著的； （4）立足原始创新、集成创新、引进吸收再创新，创新技术、设计和改进工艺取得显著成效的； （5）所创先进操作（工作）法在生产实践中得到广泛推广应用，取得良好经济效益或社会效益的； （6）一专多能，掌握、实施并积极传授技能或具有绝技绝活的。 3.职工先进操作法 一线职工在生产（工作）实践过程中，经不断总结提炼形成的简易操作法，并具备下列条件之一者，均可申报。 （1）被实践证明具有科学性、先进性和普及推广价值的操作法； （2）具有独创、科学、高效、实用的特点，易于掌握； （3）改进和创新技术操作流程、工艺流程、程序操作流程，使企业管理水平、劳动生产率、产品质量得到显著提高，并已推广运行取得实效的； （4）达到国际先进水平或国内同行业领先水平，具有向同类岗位推广价值的； （5）促进节能减排、职业安全与卫生或产生其他社会效益的。 创新项目和创新个人的申报内容不得重复。已获得专利或正在申请专利的创新成果、先进操作法及其个人优先参加评比。 二、组织实施 1.动员部署（5月份） 制定和印发评选活动方案,成立评选活动领导小组，组织召开新闻发布会对评选工作进行部署。 2.推荐申报（6月份） 采取自下而上，逐级申报的原则。职工优秀技术创新成果由该项目第一完成人向本单位工会提出申请，并由其所在单位工会及技术部门审核后，向上一级工会推荐。职工技术创新标兵和职工先进操作法由基层工会推荐上报。 3.综合评审（7月份） 评审分为初审、小组评议、公众投票、集中评审四个环节。评选活动领导小组办公室负责对报送成果进行初审，主要审查手续是否完备，材料是否齐全，是否符合评审要求。初审合格后，按行业交由专家小组进行评议，并提出十大最具影响力职工技术创新成果、十大职工技术创新英才、十佳职工先进操作法入围名单，由评选活动领导小组办公室负责组织广大职工进行网络投票。评选活动领导小组根据专家评审意见和公众投票情况，最终确定获奖项目等次及人选。 4.公示（8月份） 获奖项目及人选在媒体和网站上进行公示，接受广大职工群众和社会的监督。 5.总结表彰（9月份） 召开全市职工创新大会，对获奖项目及获奖个人进行表彰，同时举办职工技术创新成果展示。 三、表彰奖励 在评选产生职工优秀技术创新成果、职工技术创新标兵、职工先进操作法的基础上，评选活动领导小组根据专家评审意见和公众投票情况评出“十大最具影响力职工技术创新成果”、“十大职工技术创新英才”和“十佳职工先进操作法”，由市总工会、市科协、市科技局、市人力资源和社会保障局予以表彰、颁发荣誉证书，并给予相应的物质奖励。对 “十大最具影响力职工技术创新成果”第一完成人、“十大职工技术创新英才”和“十佳职工先进操作法”的获得者，按程序申报“市五一劳动奖章”；对职工优秀技术创新成果、职工技术创新标兵和职工先进操作法的获得者，颁发荣誉证书，给予相应的物质奖励，对符合晋级条件的技术工人，经理论考试合格的，在原有职业资格基础上晋升一级。获奖项目和个人优先推荐参加省、市相关科技创新成果评选，并作为职工晋级、晋职及解决有关待遇的重要依据。 四、组织机构 成立职工优秀技术创新成果、职工技术创新标兵和职工先进操作法评选活动领导小组，领导小组下设专家评审委员会和办公室。专家评审委员会主要商请市、区有关方面专家和职工高技能人才组成，负责评审工作；办公室设在市总工会，负责推荐评选活动的组织、协调和日常工作。 评选活动领导小组： 组 长：甘 琳 市总工会党组书记、常务副主席 孙成军 市科学技术协会主席 孙国庆 市科学技术局局长 张宝琦 市人力资源和社会保障局局长 副组长：朱 琪 市总工会副主席 奚惠鹏 市科学技术协会副巡视员 孟繁军 市科学技术局副局长 孙晓伟 市人力资源和社会保障局副局长 评选活动领导小组办公室： 主 任：朱 琪(兼) 市总工会副主席 副主任：李 洁 市职工技术协作委员会办公室主任 高海燕 市科学技术协会学会学术部负责人 李长翠 市科学技术局发展计划处副处长 赵 斌 市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长 五、相关要求 1.在广大职工中开展职工优秀技术创新成果、职工技术创新标兵和职工先进操作法评选活动，是充分调动广大职工积极投身“大众创业、万众创新”伟大实践，促进经济发展方式转变的有效举措，对于激发广大职工的首创精神，推动长春新一轮振兴发展具有重要意义。全市各级工会要切实加强对此项工作的领导，按照工作进度要求，按时保质完成评选推荐工作。 2.各推荐申报单位向评选领导小组办公室推荐申报参评项目前，应当自下而上地认真组织评比审核，真正把那些立得住、叫得响、有影响力的职工优秀技术创新成果、职工技术创新人才和职工先进操作法推荐上来。 3.申报职工优秀技术创新成果、职工技术创新标兵和职工先进操作法，须填写《长春市职工优秀技术创新成果申报表》、《长春市职工技术创新标兵推荐表》、《长春市职工先进操作法推荐表》，并由各级工会汇总后，于2016年6月30日前报评选活动领导小组办公室，逾期不予受理。 需提交的证明材料包括：知识产权证明、发明专利证书或鉴定证书、企业行政部门出具的技术论证或技术鉴定、企业财务部门出具的产品转化所创造效益的证明、应用单位出具的证明以及其他能证明成果的材料。创新标兵须另附1500字事迹材料。所有材料均须提供电子版（有关证明材料须扫描）和纸质文字材料（一式五份），用A4纸打印并装订成册。 附件：1.长春市职工优秀技术创新成果申报表 2.长春市职工技术创新标兵推荐表 3.长春市职工先进操作法申报表 | 
